YTK®-Uppdragsbeskrivning och -jämförelse
Olika arbetsuppgifter förutsätter förutom olika utbildning och erfarenhet också olika betoning av egenskaper när det gäller informationshantering. I fråga om uppdragsbeskrivningen är det arbetsgivaren som bestämmer kraven för uppdraget. Uppdragsjämförelsen är feedback där den sökandes egenskaper har jämförts med kraven för uppdraget.
Mer information finns under rubriken Rätt person på rätt plats.
Titta på en exempel på YTK®-Uppdragsjämförelse:
(Exempel öppnas med Adobe Acrobat Reader)