YTK®-analysens dimensioner

Genom metoden klarläggs det sätt på vilket den analyserade personen hanterar information. Sättet beskrivs utgående från fyra olika dimensioner:

1) Allmänt sätt att hantera information, dimensionerna är personens

• analytiska och logiska förmåga,
• formbundenhet och systematiska sinne,
• sociala förmåga,
• förmåga till nytänkande (innovation).

2) Bakgrundsfaktorer, vilka berättar om

• personens inriktning inåt och utåt,
• informationshanteringen baseras på sinnesförnimmelser och egna tankar (intuition),
• betoningen på känslor och förnuft i verksamheten,
• snabbheten som beslutsfattare, är personen en som funderar eller en som tar beslut.

3) Sätt att tillägna sig nyheter, där det finns tre par begrepp

• syn- och hörselsinnets dominans vid inhämtning av information,
• om uppmärksamheten fästs vid detaljer eller helheter,
• om inhämtningen av information har som mål att lägga saker på minnet (utantillinlärning) eller förståelse av informationens innebörd.

4) Några andra mentala egenskaper

• Mental vitalitet.
• Inlärningsaktivitet.
• Självförtroende.